明听完点了点头,没有开口表态,反而伸手从皮包里掏出自己拟定的规章制度递了过去。
宋三有些疑惑地接过文件看了起来。
看着看着,他忍不住瞪大了眼睛,难掩心中的惊讶之情。
原本他还以为韩春明只是有点钱而已,可是现在他才发现,韩春明对于公司经营有着非常独到的见解。
文件上面有些规章制度看似有些夸张,可是仔细一想,又觉得非常有道理。
比如,在员工薪资方面,韩春明采用了基本工资加提成的办法,规定员工每个月回收多少废品,就能拿多少提成,充分调动了员工的工作积极性。
还有,在财务审批方面,按职务层级划分权限,规定每次审批的额度和每个月的总额度。
然后,在每个季度又会委托第三方会计事务所审核账务,在充分保证财务审批效率的同时,又加以威慑和限制。
另外,还有奖惩制度,规定只要员工能够给公司做出贡献,那就可以根据贡献大小获得升职和奖金,相反,只要员工做出有损公司利益的事情,那就会根据损失大小和犯错性质,做出对应的惩戒。
宋三看完文件,一脸敬佩地看着韩春明,用力点了点头说道:“韩总,您放心,我一定会把规章制度落在实处,尽快让公司按照规章制度运转起来。”
“嗯,这些规章制度只是初步拟定,往后还需要你们一起完善和补充,你记住一个中心思想,我们永远不会让员工白白流汗,也不会允许员工胡作非为,你要秉持能者上,庸者下的原则,让公司形成良好的竞争氛围。”
韩春明点了点头,一脸严肃地说道。
“好的,您放心,我一定努力把公司管理好。”
宋三神色一正,大声答应道。
“当然,法外无外乎人情,对于一些无关紧要的事情,咱们还是要对员工宽容一点,是人就会犯错,只要肯改、能改,咱们还是要给员工改正的机会。”
韩春明神色一缓,轻声笑着说道。
“韩总,您英明。”
宋三闻言,顿时松了口气笑着赞道。
他虽然混迹社会多年,对于自身的能力也很自信,可正儿八经地管理公司也是大姑娘上花轿头一遭。
而且,韩春明呈现出来的能力和素质都让他有了很大的压力,他有些担心自己达不到韩春明的要求,到时候要是给撸下来,那他这脸可就丢大发了。
好在韩春明最后松了个话头,让他明白韩春明是比较看重感情的人,他相信自己只要用心努力做事,韩春明是一定不会亏待他的。
下一刻,仿佛是在验证他的想法。
只见韩春明提起皮包往桌上一倒,一捆捆钞票洒落在桌上,粗略估计至少也有上百沓那么多。
他猛地瞪大眼睛看着桌子上的钱,同时呼吸加速、心跳加速,然后一脸震撼地看着韩春明,
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