这些钱足够他去按照自己的想法布局,自然就忍不住动起来,结果这才走了两步,就暴露出一些东西了。
顿了片刻,陈阳无奈地说道,“好吧,你说的都对,那你说,现在我该怎么办?”
解释的话就不用说了,想办法解决问题才是关键。
秦雨深吸一口气,想了想问道,“你先跟我说说,这起收购案是怎么回事?”
陈阳也不迟疑,把事情说了一遍,最后说道,“我想利用这家公司,试水手机制造,为以后生产智能手机做准备。”
“哦,原来是这样,”
秦雨点了点头,换了只手握有些发烫的手机,看着窗外的海景,想了想说道,“你的意思是,这家公司和彩虹基金旗下未来的产业投资项目是分开的,两者并没有从属关系?”
陈阳眼珠一转,“唔,可以这么理解。”
秦雨也没问原因,不把鸡蛋放到一个篮子里,这种很正常的分散风险的做法,很多老板都做过,也不差他一个,
想了片刻之后,她又说道,“这样,反正做资产评估也不是一两天就能做完的,我和阿珊一起,尽快招一个负责并购业务的项目负责人,如果有可能的话,我会直接找一个团队过来,正式成立彩虹基金的并购业务部,不需要专业性相对较高的核算、税务和法务,只需要找管理统筹方面的人就可以,
你这个单子,我会让他们去帮忙把把关,
另外,我再给你找一个靠谱的职业经理人,唔,你介意用职业经理人吗?如果介意的话,我干脆给你找个管理咨询公司,请他们帮你做个整体规划好了,这样更简单。”
她这话不是白问的,在互联网行业,尤其是移动互联网兴起之前,国内几乎没多少职业经理人的生存空间,
就目前来说,一方面绝大部分的民营企业家,宁肯把钱拿给儿子去打水漂学经验,也不愿意将公司交给外人管理,另一方面,这时候的职业经理人的素质,尤其是在人品方面,确实出了不少有争议的案例,这就进一步压缩了他们的发展空间,
比如后来的国美夺权,就闹得满世界沸沸扬扬,直接造成很多老板不相信外人,甚至请了职业经理人的也开始收权,直到后来移动互联网兴起,需要大量的管理人才,情况才有所好转。
但这个问题对陈阳来说就不存在了,后世那些互联网行业的职业经理人,不也是干得很好吗,所以说,只要找对人,把钱给足,再做好相应的监管,哪有那么多狗屁倒灶的事,
当即毫不犹豫地说道,“那你干脆给我找个职业经理人吧,带不带团队都行,最重要的是够牛!”
自己真的需要一个强有力的管理团队了,再这么下去把自己累死不说,效果还不一定好。
“行,”
秦雨对于陈阳的选择一点也不感到意外,如果他是那种怀疑心很强的人,就不会来找自己了,
随即说道,“我让阿珊留意一下,她之前跟不少大企业的高管接触过,说不定有合适的人选,没有的话再去找猎头,反正尽快给你找到人。”
陈阳自然没有二话,“好,那就这样。”
“嗯,拜拜。”
秦雨挂断电话,不禁长出一口气,随即握着拳头窃喜不已,“嚯嚯,原来骂老板这么爽的,好刺激啊!”
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